

汽车检测维修车间:学校于2006-2009年陆续投入资金千万余元,完全依照汽车专营店A级标准兴建的,包含故障检测、维修作业、学生实习为一体的现代化车间.其建筑面积为1600平方米,实用面积为1567平方米,内部建有电控实训工位6个、空调实训工位1个、综合实训工位4个、自动波箱实验室1个.可进行电控发动机系统、空调系统、ABS防抱死系统、自动波箱等的实训项目.



那么何谓汽车美容呢?汽车美容就是利用专业美容系列产品和高科技技术设备,采用特殊的工艺和方法,对漆面增光、打蜡、抛光、镀膜及深浅划痕处理,全车汽面美容,底盘防腐涂胶处理和发动机表面翻新等一系列养车技术,以达到“旧车变新、新车保值、延寿增益”。它在西方 已成为普及性、专业性很强的行业。





这两类紧缺人才的薪资情况:汽车专业维修技术人员以初级、中级、高级工来分,一般在1万-1.5万/年、1.5万-3.5万/年、3.5万—8万/年之间,可视个人的技术、经验和职称而定。市场营销专才市场平均年薪3-6万/年,受销售汽车品牌、流动频率较大等影响,浮动性较大。
稀缺汽车人才: 1、研发人才:欧美发达 汽车研发人才一般占到30%以上,我国还不到8%。 2、高级销售人才:在目前车市处于卖方市场的大好形势下,对人才的要求并不高。 3、高级维修人才:从业人员大都只懂一点机械维修知识,碰到技术难题就无法解决。 4、维修配件经理:要熟悉汽车配件市场,一般要求有3年以上的供销及管理经验,掌握一定的物流知识。 5、维修站服务经理:顾客是否愿意把车给维修站修,是否愿意成为“回头客”,主要就看服务经理的本事。 6、二手车鉴定估价师:交易二手车逐渐成为新的利润源。相比汽车销售人才,二手车鉴定人才更加缺乏。


识时务者为俊杰,来自保定虎振汽车美容学校的学生们看准汽车美容行业这块"肥肉",审时度势,适时而动,该出手时就出手,决胜千里之外,赢在起跑线上,坚定地选择了享用一辈子的汽车美容技师专业,美好未来已运筹帷幄。保定虎振汽车美容学校的学子很自豪地说道,"汽车的时代已经来了,汽车服务市场就是我们的战场,抓住机遇就是赢得未来,我们相做一名汽车美容师,在待遇和发展前景上绝不逊于公务员,将来我们从事的职业就是火爆 薪的职业。
20年专注汽车美容,培育15万保定虎振学子成功成才,他们在学校依托保定虎振校园、学习、师资等各方面优势,凭借先进齐全的实训设备,接受保定虎振"目标激励是五段教学法""实训+实战"的教学模式,毕业时拥有广阔的就业创业渠道,现在已经有很多学子已经成为公司中上层领导、技术骨干,在汽车美容行业创下了属于自己的一片天地、一份事业










