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具有话语权:无论是在什么岗位,我们都知道专家都是具有权威性和话语权的,因为通过评审获得的职称,他的经验和水平能力都是很高的,因此说的话才具有权利。项目使用:我们都知道,企业在承接项目的时候都是有要求的,如果拥有中级职称的人没有达到标准是不能够接项目的。求职优势:现在一些单位在招聘的时候,直接把职称作为首要的硬性条件,没有职称连面试机会都没有。而拥有中级职称,很多单位都是抢着要。资质升级:公司在升级资质的时候,首先要满足人才储备是否达到标准,因此很多公司都是鼓励员工指评审职称的,更何况还是中级职称呢?







中级职称!作为主要人员参与全程完成技术难度较高的或复杂的本专业涉及的设备或产品的管理、维修或改造。能指导初级技术人员的工作和学习。工作经历任期间,有丰富的科研、设计、生产和技术管理等相关的实践经验,出色完成生产(工作)任务,并取得较好成绩。应作为主要人员(排名前三)完成与之匹配的工作,并撰写技术报告。比如,(1)从事本专业技术工作达3年以上。曾作为技术骨干参加1项以上中型工程的可行性研究、初步规划设计、现场施工、安装调试等工作。






中级职称的申报形式分为三类:1、评审的形式:不需要参加考试,在评审材料审核通过之后按照人社局的安排参加评审地人社局组织的评审答辩。材料分占60%,评审分占40%,按照成绩排名,择优录取。2、考试的形式:考试内容为专业基础知识、法律法规、专业实务。其中基础知识150分+ 法规80分+ 专业实务120分= 总分350分3、考评结合:需要参加水平能力测试(专业基础理论和专业知识)满分100分,60分合格(部分地区80分合格),水平能力测试合格之后再进行评审答辩


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